At opbygge et effektivt team, berige medarbejdernes fritidsliv, forbedre medarbejdernes stabilitet og følelse af at høre til. Alle ansatte i Shawei Digital Technology tog til Zhoushan den 20. juli for en hyggelig tre-dages udflugt.
Zhoushan, der ligger i Zhejiang-provinsen, er en ø-by omgivet af havet. Det er kendt som "fiskerhytten i det østkinesiske hav", med endeløse friskeste fisk og skaldyr. På trods af de brændende temperaturer så personalet ikke kun stort set ud til at tage det i stiv arm, men også i højt humør.

Efter tre timers kørsel og to timers sejltur ankommer de til destinationen! De kan nyde et udvalg af fisk og skaldyr, frugter og slappe af.
Dag-1

 

Det var en god dag. Solen skinnede på den blå himmel. Alle ansatte gik til stranden. På den smukke strand sad nogle ansatte under en stor paraply, læste en bog og drak limonade. Nogle svømmede i havet. Nogle samlede glade skaller på stranden. De løb her og der. Og nogle tog en motorbåd rundt på havet for at nyde den smukke udsigt.

Dag-2
Alle medarbejdere tog til Liujingtan Natural Scenic Area. Det er berømt for sin unikke ø-geologi, havlandskab, naturlige økologiske miljø og smukke legender. Det er det nærmeste sted til det østkinesiske hav og det bedste sted at se solopgangen. Hver morgen står mange mennesker tidligt op for at se solopgangen over havet og venter der. Bjergbestigningsrejse hjalp dem med at skærpe deres følelse af formål og matche det med deres karriere.

Dag-3
Alle medarbejdere kørte på E-cykler rundt på øen, men der skete noget interessant, noget ingen havde forventet. Mens alle nød den blide havbrise, ramte en regnbyge pludselig øen. Alle var gennemblødte af regn, hvilket giver dem en afkøling, men også bragte dem lykke. Det var sådan en mindeværdig ferieoplevelse!

Om aftenen den 22. sluttede de tre-dages teambuilding-aktiviteter med succes. De fik kræfter tilbage fra den gode mad, rene havluft og regelmæssig motion. Denne tur afspejler virksomhedens humanistiske idé om omsorg for medarbejderne, uddyber sammenholdet og kommunikationen blandt medarbejderne og beriger virksomhedskulturen. I fremtiden vil de fortsætte med at gå videre og skabe glans igen!